El Fondo Social Europeo renueva el apoyo a Cruz Roja, lo que permitirá invertir en empleo algo más de 2 millones de euros en la provincia de Burgos

Cruz Roja ha vuelto a presentar sus proyectos de Empleo al Programa Operativo de Empleo Juvenil (POEJ) y el Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social (POISES), cofinanciados por el Fondo Social Europeo (FSE) para el periodo 2023-2029, consiguiendo casi el 90% de lo solicitado.

Las propuestas presentadas incluyen seis proyectos para los próximos seis años en la provincia de Burgos, con un coste total de más de 2.274.000 euros, de los que el FSE aportará más de 1.364.000 euros.

“Con estos proyectos se llegará a más de 6.800 personas, con el apoyo añadido de 700 empresas con las que generaremos alianzas que nos permitan llegar a generar oportunidades que cambian vidas”, asevera la responsable del Área de Empleo de Cruz Roja en Burgos, Esther Antolín, que entiende que “todas esas personas, mejorarán sus competencias para el empleo, destacando que más de 2.100 se formarán para estar más preparadas de cara al mercado laboral, y se prevé que cerca de 2.600 personas accedan a un empleo”.

Esto permitirá, de manera general, ampliar las coberturas de atención y poder crecer en nuevas localidades, como Miranda de Ebro, además de consolidar el trabajo actual para atender a personas desempleadas muy alejadas del mercado laboral como mayores de 45 años, personas con alta vulnerabilidad laboral, mujeres en dificultad, jóvenes de baja cualificación, etc.

Las puntuaciones del FSE a la propuesta de Cruz Roja han sido muy altas, lo que demuestra lo bien valorado que está por parte del Fondo Social Europeo el trabajo de Cruz Roja por su coherencia y compromisos propuestos, todo ello, producto del gran esfuerzo que se realiza y las capacidades de la Organización para promover la inserción laboral entre los colectivos en situación de vulnerabilidad.

Ayudando a mejorar la empleabilidad en la provincia

Por volumen de actividad en la provincia de Burgos, el proyecto ´Aceleradores GO de empleo juvenil´ es el que congrega al mayor número de participantes, llegando a trabajar en estos años con 2.200 jóvenes menores de 30 años que estén inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil, promoviendo su acceso al mercado laboral. Este proyecto se estrena en Miranda de Ebro, sumándose al trabajo que ya venimos realizando en Aranda de Duero y Burgos.

Desde el programa ‘Generando Oportunidades laborales en mercado inclusivos´ Cruz Roja persigue originar oportunidades para la mejora de la empleabilidad, así como apoyar en el ejercicio de los derechos ciudadanos a personas de grupos más desfavorecidos, llegando a más de 1.900 personas de edades comprendidas entre 30 y 65 años.

Iniciamos también un proyecto específico buscando tender ´Puentes por la igualdad en el Empleo, trabajando de manera directa con más de 1.100 mujeres que tienen dificultades añadidas por el hecho de ser mujer y continuamos con nuestro proyecto ´Desafío +45´, a través del cual planeamos trabajar con 650 mayores de 45 años que, por esa circunstancia, necesitan un apoyo extra para la búsqueda de una oportunidad laboral.

¿Cómo funciona el Plan de Empleo de Cruz Roja?
El Plan de Empleo de Cruz Roja trabajo tanto con las personas afectadas por el desempleo como con el entorno. Con un 11.3% de tasa de paro general, un 15.1% de tasa de paro femenino y un 47.4% de desempleados de larga duración, Cruz Roja arropa a quienes más difícil lo tienen para acercase al mercado laboral; lo jóvenes, tienen un 9.5% de desempleo, y hay hasta 12.3 millones de personas en riesgo de pobreza o exclusión, además de que un 12% de la población vive en hogares con baja intensidad de empleo, o no tienen competencias digitales en un 32% de los casos.

Todo esto, y el propio contexto socio-económico, hace que el entorno cuente con discriminación laboral por origen, género, raza o edad, entre otros factores.

Además, falta encaje entre la mano de obra y las vacantes existentes, y los nuevos procesos de reclutamiento piden más perfiles tecnológicos y digitales. La salud mental por la incertidumbre frente al futuro y el estrés por la situación económica también influyen en el mercado laboral, que llega a provocar desánimo generalizado.

A través de los Itinerarios de Cruz Roja (‘Puentes por la igualdad en el empleo’, ‘Desafío +45 plus’, ‘Activando emple-habilidad’, ´Activando emple-habilidad plus´, ‘Aceleradores Go’ y ‘Reto Social empresarial +’, Cruz Roja interviene tanto con las personas como con el entorno laboral para impulsar el mercado.

Además, realiza activación y motivación entre los participantes, orientación para tomar decisiones sobre tu itinerario o cubrir las vacantes que las empresas más están buscando, refuerzan todo tipo de competencias básicas, transversales y técnicas en entornos reales y realizan intermediación para la integración en el puesto de trabajo. Todo esto, se acompaña del acompañamiento permanente a los y las participantes.