Empresas, centros educativos y administración acercan la situación actual de la FP STEAM e industrial a través de un evento organizado por Fundación ASTI y CaixaBank Dualiza
FP STEAM, el programa desarrollado por CaixaBank Dualiza y Fundación ASTI que tiene como objetivo incrementar el número de mujeres matriculadas en ciclos formativos de formación profesional STEAM e Industriales ha acercado hoy a representantes del tejido empresarial burgalés la realidad actual de la Formación Profesional de ámbito STEAM e Industrial.
El evento, de carácter híbrido, ha tenido lugar esta mañana en el espacio Ágora de Fundación Caja de Burgos situado en la capital burgalesa y se ha retrasmitido por streaming.
Bajo el título “Hacía un ecosistema por la FP STEAM e industrial”, D. Agustín Sigüenza, Director General de FP de la Consejería de Educación de la Junta de Castilla y León, ha puesto de manifiesto la importancia de crear un ecosistema STEAM en torno a la formación profesional, destacando la necesidad de “extender esa filosofía STEM a todos los grados medios y superiores, desarrollando interaclciones que conecten con los jóvenes y que que los convezcan de que este es su futuro, pudiendo además también atender la necesidad de relevo que actualmente comienza a darse”.
Por su parte, y en representación del tejido empresarial burgalés, Miguel Ángel Benavente, Presidente de FAE ha puesto de manifiesto la importancia de programas como FP STEAM ya que “el mercado de trabajo requerirá cada vez más perfiles técnicos y se prevee incluso que la mitad de las ofertas laborales de aquí a 2025 serán para títulos de formación profesional según varios estudios nacionales e internacionales”.
Tras el saludo y bienvenida institucional, Mónica Moso, responsable del Centro de Conocimiento e Innovación de CaixaBank Dualiza ha presentado el informe “FP y STEAM: un doble reto”, según el cual ha destacado que “las compañías que cuentan con un mayor porcentaje de profesionales titulados en formación profesional son hasta un 30% más productivas que las empresas que cuentan con un menor número de perfiles tecnicos en sus equipos”.
El evento ha finalizado con una mesa redonda protagonizada por Julen Elgeta, Director de HETEL (Asociación de centros de FP en el País Vasco), Rubén Martínez, Director de RRHH de ABB Burgos y Manuel Arroyo, director financiero y de RRHH en Industrias Maxi y Director academico del Máster en Dirección y Gestion de RRHH de la Camara de Comercio de Valladolid, quienes han mantenido un dialogo poniendo de manifiesto la problemática existente para las empresas a la hora de encontrar perfiles técnicos cualificados y la necesidad de realizar políticas específicas desde edades tempranas para el fomento del estudio de titulaciones de formación profesional STEAM e industriales.
