La generación Z en Castilla y León: seis de cada diez jóvenes piensan que están mejor preparados que sus padres

La generación Z se muestra optimista con su preparación académica, y en concreto, el 60,8% de los jóvenes castellanoleoneses piensa que su generación está mejor preparada que la de sus padres, según se desprende del IX Informe Young Business Talents, sobre las actitudes y tendencias de los jóvenes preuniversitarios españoles, realizadopor ABANCA, ESIC, Herbalife y Praxis MMT.

De esta forma, los de Castilla y León se muestran ligeramente más preparados que sus progenitores si se compara con el dato a nivel nacional (60,1%). En este sentido, aunque en la actualidad los jóvenes tienen esta percepción, en los últimos años la brecha generacional cada vez es menor, al experimentar una caída de más de 20 puntos a nivel nacional, respecto a informes anteriores (en el año 2018, el 83,3% de los jóvenes consideraba que estaban mejor preparados que sus progenitores).

Sobre este descenso continuado a lo largo de los últimos años, Nuño Nogués, director de Young Business Talents apunta que: “Existe una opinión generalizada de que la calidad de la educación está cayendo en España.

Los jóvenes pueden observarlo en el nivel de conocimientos de sus padres en el día a día: sus progenitores pueden responder a preguntas que ellos no”.

Además, el 75,5% de los jóvenes castellanoleoneses también cree que conseguirá un trabajo mejor que el de sus padres. “Aunque ahora los jóvenes, por lo general, tienen mayores oportunidades formativas, eso no significa que estén mejor preparados.

La pérdida de la cultura del esfuerzo, los móviles o el poco interés por los estudios, hacen que la generación Z no le dé tanta importancia a su preparación, en comparación a como lo hacían sus padres.

Pero la menor preparación no es en todos los ámbitos: mientras que, en conocimientos básicos como la comprensión lectora, matemáticas o cultura, posiblemente estén menos capacitados, existen una serie de competencias en las que, por el desarrollo de las metodologías de enseñanza y de la sociedad, están mejor preparados (competencias digitales, audiovisuales o de comunicación).

Aun así, sin esos conocimientos básicos, no podrán sacar partido a las competencias que poseen”, analiza el director de Young Business Talents.

Optimistas con el empleo juvenil

Según los resultados de IX Informe Young Business Talents, realizado a preuniversitarios que cursan 4º de la ESO, 1º y 2º de Bachillerato y los ciclos básico, medio y superior de Formación Profesional, los jóvenes castellanoleoneses se muestran optimistas en cuanto al empleo juvenil.

El 63,8% piensa que conseguirá trabajo en menos de un año tras finalizar sus estudios, y por otro lado, el 41,2% cree que la situación del empleo juvenil será mejor o mucho mejor en los próximos cinco años.

“Es positivo que los jóvenes tengan esa percepción tan optimista. Si bien no tenemos certeza de cuál será la situación en cinco años, la realidad en estos momentos según las cifras oficiales es que se está creando empleo, a lo que yo introduciría dos matizaciones.

La primera es que España está a la cola de Europa en materia de empleo juvenil, algo que incide negativamente en las posibilidades de los jóvenes de encontrar empleo. Y la segunda es si el empleo es de calidad.

Si los jóvenes no están suficientemente preparados, el empleo que podrán conseguir será peor, y más con los importantes cambios que se están produciendo por la evolución tecnológica y la digitalización”, añade Nuño Nogués, director de Young Business Talents.

Para los castellanoleoneses de la generación Z, los factores que consideran más importantes a la hora de poder encontrar empleo son: el interés y las ganas de trabajar (59,3%), los conocimientos (49,2%), la experiencia (48,1%); y tener un buen nivel de idiomas (45,5%).

Aunque son optimistas con el futuro del empleo en España, los resultados del informe arrojan que el 71,8% de los jóvenes castellanoleoneses cambiarían de país para trabajar, un dato algo inferior al de la media nacional(74,5%).

Además, esta tendencia ha ido disminuyendo a lo largo de los años y cada vez es menor el número de jóvenes que emigraría por trabajo. En el informe de 2022 era del 76,7% y en 2021 alcanzó el mayor porcentaje con un 82,6%.

Indecisos con la actividad profesional

Los preuniversitarios castellanoleoneses de la generación Z tienen claro que quieren estudiar una carrera universitaria, así lo manifiesta el 66,7% de los encuestados; y las carreras que mayor interés les despiertan son: Empresas y Economía (26,5%), Marketing/Publicidad (21,9%), Derecho (17,3%) y Magisterio (17,2%).

Además, el 74,5% de los jóvenes castellanoleoneses de las edades analizadas opina que lo que están estudiando actualmente les servirá para su carrera profesional, una tendencia al alza que comenzó el año pasado.

Respecto a la actividad profesional que les gustaría ejercer en el futuro, el 32,5% de los jóvenes castellanoleoneses se muestra indeciso y aún no lo sabe, el 32,1% quiere ser emprendedor, creando su propia empresa o siendo profesionales autónomos, el 20,9% de los preuniversitarios prefiere ser funcionario; y por último, el 14,5% se inclina por ser empleados en una empresa y trabajar por cuenta ajena.

Entre los jóvenes castellanoleoneses que tienen vocación emprendedora, una gran mayoría (87,3%) se muestra pesimista al considerar que es difícil o muy difícil que una empresa recién creada alcance el éxito. “Las trabas a las que se enfrenta un emprendedor en España son innumerables y en diferentes ámbitos.

Deben superar barreras como la burocracia, las regulaciones cambiantes y cada vez más exigentes, aspectos fiscales y laborales, la inestabilidad política, problemas de financiación y cada vez mayor competencia. En otros países, estas dificultades son menores o no existen.

Además, en nuestro país falta cultura empresarial. No es un problema de los jóvenes, es un problema de lo que ven y les enseña la sociedad.

Los jóvenes españoles tienen menos interés en crear su propia empresa, posiblemente porque ven menos oportunidades, ya que en España el empresario está peor valorado que en otros países, y no se ven tantos casos de éxito empresarial como fuera de nuestras fronteras”, analiza el director de Young Business Talents.

Asimismo, al ser preguntados por las fuentes que utilizan para estar informados, el 63,4% de los castellanoleoneses se inclina por las redes sociales, frente al 33,5% que elige los medios tradicionales como el periódico, medios digitales, radio o televisión; y un 3,1% declara que no le interesa la actualidad.

A pesar de que la generación Z está continuamente conectada, “posiblemente estén más desinformados. Internet y las redes sociales ofrecen mucha más información que los medios tradicionales y eso es positivo.

Sin embargo, esta información en ocasiones es menos relevante y está más sesgada, lo que hace que sea menos útil y pueda provocar desinformación”, concluye Nuño Nogués.

Por último, para el 94,4% de los jóvenes castellanoleoneses es importante estar informado de la actualidad de cara a su formación, y a la hora de documentarse para hacer un trabajo, casi la totalidad de los preuniversitarios (87,9%) busca en Internet y compara diferentes fuentes; el 3,1% busca en fuentes ajenas a Internet; y un 2,8% copia lo primero que encuentra sin contrastar la información.