Nace Hubers Talent, una ambiciosa iniciativa en Burgos con el objetivo de retener y nutrir el talento local en la industria
Hubers, -iniciativa de la Fundación Círculo, la Asociación de Empresarios del Polígono de Villalonquéjar y El 12 Estrategia Digital- tiene por objetivo favorecer una mayor divulgación de la tecnología y la excelencia, realizando acciones formativas, y promoviendo el emprendimiento entre el tejido empresarial burgalés y público en general.
De este proyecto consolidado surge Hubers Talent que ha sido presentado esta tarde en el salón de actos de la Fundación Círculo por Laura Sebastián, directora general de la Fundación Círculo, y Juan Carlos Salvador, coordinador de Hubers. Se ha presentado también al que será coordinador de Hubers Talent: Fernando Rivas Navazo, profesor asociado de la Universidad de Burgos.
Inspirados por el lema «conectar personas, sumando ideas», se ha creado un ecosistema donde el conocimiento especializado y las habilidades se encuentran con las necesidades dinámicas de la industria burgalesa. Hubers Talent es más que un proyecto, es una oportunidad para los talentos industriales.
Se centra en acercar conocimiento especializado a sectores clave de la industria, creando sinergias entre las demandas emergentes del mercado laboral y las capacidades intrínsecas de profesionales y jóvenes promesas.
Esta conexión se logra integrando actividades diseñadas para la transferencia de conocimiento e información, todas enfocadas específicamente en sectores industriales concretos, con el objetivo de satisfacer las necesidades particulares de cada campo.
Además de foros de divulgación, Hubers Talent enriquecerá su oferta con programas de capacitación adaptados, sesiones de mentoría a cargo de expertos consolidados y alianzas estratégicas con empresas líderes.
El compromiso es doble: potenciar las habilidades prácticas y técnicas de los participantes, y a la vez, prepararlos integralmente para enfrentar los desafíos del futuro con confianza y competencia. Con Hubers Talent se unen fuerzas para construir un ecosistema robusto y dinámico que no solo retiene el talento, sino que también celebra, fomenta y amplifica el potencial de cada individuo en nuestra comunidad.
Este proyecto quiere contribuir a transformar Burgos en un corazón pulsante de innovación y excelencia industrial, donde el talento no solo se desarrolla, sino que también prospera y lidera el cambio.
Adaptabilidad y especialización
Hubers Talent se adapta a los tiempos y a las tecnologías emergentes. Con un modelo flexible, se introducirán variaciones para abordar las especificidades y desafíos únicos de sectores particulares o necesidades concretas que se demanden.
Estas extensiones de nuestra marca principal no son meras adiciones; son compromisos profundamente arraigados con cada comunidad de especialistas.
Creando puentes con transferencia de conocimiento a medida
Se enfoca en la creación de puentes entre el talento emergente y las industrias que demandan nuevas habilidades. Hubers Talent ofrece programas de transferencia del conocimiento, mentorías con expertos y colaboraciones con empresas líderes que están diseñados no solo para educar, sino para integrar a los participantes en el núcleo de su sector elegido.
Celebrando la diversidad de talento
La narrativa se centra en celebrar y amplificar el potencial de cada persona. En Hubers Talent, no importa si está comenzando o buscando innovación, cada trayecto es vital para el tejido de la ciudad. A través de eventos, talleres y foros sectoriales, se proporciona un espacio para aprender, compartir y prosperar.
Un compromiso con el futuro
Hubers Talent es un movimiento hacia un futuro donde Burgos se destaca como un centro de innovación y excelencia industrial.
Esta narrativa de Hubers Talent refleja una visión integradora y adaptable, destacando su compromiso con el desarrollo de talento especializado y su habilidad para evolucionar según las demandas del mercado.
