Tres meses sin cubrir el puesto de Jefe de Sección Técnica de Acción Social tras la jubilación de su titular
Se cumplen tres meses sin que el Ayuntamiento haya cubierto el puesto vacante de Jefe de Sección Técnica de Acción Social, figura clave en la estructura organizativa de los Servicios Sociales Municipales, tal y como establece el Acuerdo Marco de financiación en esta materia y la normativa de Servicios Sociales de Castilla y León, que detalla sus funciones y responsabilidades.
Esta situación supone un evidente déficit y deterioro de los Servicios Sociales: a nivel interno, los CEAS y Áreas específicas carecen del máximo responsable técnico; y a nivel externo, se ha debilitado de forma extraordinaria la interlocución técnica y cooperación con la administración autonómica, las distintas secciones de la corporación local, otras instituciones públicas y entidades privadas que forman parte del sistema de servicios sociales.
Si, además, añadimos la falta de personal, tanto de administración general como especial, que existe actualmente en la Gerencia Municipal de Servicios Sociales, su funcionamiento
ordinario se encuentra en serio riesgo de parálisis.
A destacar, por ejemplo, los casi 2 meses sin cubrir la baja de una Trabajadora Social en el CEAS Río Vena, los 5 meses sin Auxiliar Administrativo en el CEAS de San Pedro de la Fuente y Río Vena o el reciente vaciamiento de personal administrativo de otros 4 CEAS y de los servicios centrales de la Gerencia.
