Se presenta la II Feria de Empleo y Emprendimiento de la Ribera del Duero

En esta edición podemos contar con empresas representativas de diferentes sectores, asociaciones empresariales y agencias de colocación que solicitarán trabajadores en todos los ámbitos y niveles, hablamos de Calidad Pascual, Blasgón, Verdifresh, Talento y Experiencia, Eurofirms, Clece, Adecco, Alcampo, Supermecados Lupa, Cárnicas Chico, Iman Temporing, Castilla Termal Hoteles, Hospedería Monasterio de la Vid, Residencia Ciudad del Bienestar, Iberprecast, Cecoga y Asemar.

Es el momento perfecto para aquellos que busquen trabajo para acudir con su currículum debajo del brazo, y en un par de horas conseguir llegar a las principales empresas y ETT de la zona, pudiendo ser el inicio de la carrera laboral, así que desde la A.D.R.I. Ribera se anima a todos los ribereños y demandantes de empleo, para que acudan el próximo martes 22 de 10:00 a 15:00 al Centro Cultural de Fresnillo de las Dueñas.

Gracias al interés de estas empresas de la Ribera del Duero Burgalesa y de Aranda, que cuenta con una gran necesidad de cubrir los puestos vacantes, un problema que cada día se hace más acuciante y que restringe el crecimiento del que se considera el tercer polo industrial de Castilla y León, junto a una de las D.O. más dinámica de la comunidad, sin olvidar del atractivo turístico de la zona, que cada día anda más falto de empleos cualificados para atender al público.

En algunos sectores es un verdadero problema endémico, el no poder encontrar los suficientes trabajadores cualificados que el sector necesita, suponiendo un freno y una preocupación constante para las empresas ribereñas. Es por eso, que esta comarca puede dar a luz a una feria de empleo en pleno medio rural, y una feria de empleo para nada menor.

Es por eso que la Asociación para el Desarrollo Rural e integral de la Ribera del Duero Burgalesa (A.D.R.I. Ribera del Duero Burgalesa), se embarca en esta 2ª edición, junto a SODEBUR, en busca de reeditar el éxito de la primera edición.

Es la segunda vez que un proyecto de esta envergadura se desarrolla en un municipio rural de Castilla y León. El año pasado, en la primera edición 14 empresas laborales recogieron más de 800 datos de contacto, muchos de los cuales se tradujeron en empleos, y este año, la Feria, que cuenta con más de 50 colaboradores desde el lado de la organización, contará con 17 empresas que vendrán con 50 ofertas más del centenar que se ofertó el año pasado, por lo que se espera poder igualar o incluso superar la afluencia de personas del año pasado.

Pero, además, la feria cuenta con un espacio dónde hablar de la actualidad del mercado laboral y del emprendimiento con temas de máxima actualidad. Generando en conjunto un foro del mercado de trabajo de la Ribera con 2 escenarios integrados en un mismo lugar: foros de actualidad que pueden ayudar al empleo y emprendimiento en la Ribera, un centro de búsqueda de empleo y un espacio donde los demandantes de empleo buscan una nueva oportunidad laboral con las ofertas de trabajo reales y a corto plazo de empresas de la comarca.

Así, durante la mañana se podrá disfrutar de importantes mesas redondas que hablarán de las tendencias y futuro del mercado laboral, como ya ocurría el año pasado. Es la segunda vez que un proyecto de esta envergadura se desarrolla en un municipio rural de Castilla y León.

Por eso desde la ADRI Ribera del Duero se espera que esta 2ª Feria de Trabajo y Emprendimiento tenga mucha afluencia de gente durante toda la mañana gracias a las mesas redondas preparadas y el casi centenar de ofertas de trabajo que se tratarán de cubrir. Estas mesas redondas que hablarán de las tendencias y futuro del mercado laboral, como ya ocurría el año pasado.

En esta sección podremos contar con el apoyo de Fundación Asemar, Jearco, Estrella Pérez, Naturfera SL, SM Farma, Fundación Caja de Burgos, S Studio, Arraigo, Cerveza Mica (Señor Mendrugo), Energética Coop, Y-Lógica, IES Santa Catalina, IES El Empecinado, Colegio Gabrielistas, Icede, Dirección Provincial de Educación, Talento y Experiencia, Cocemfe, Disfar, Cáritas Española, CDR Tierra de Campos, ,FSG, Área Reclutamiento Ejercito, Adecco ETT, C-Talent, Calidad Pascual SAU, Castilla Termal Hoteles, Agroalimentaria Chico, entre otros.

En esta 2ª edición, la zona de debate se centrará en temas de actualidad, contando con responsables de Recursos Humanos de diferentes empresas en la mesa de selección de personal que debatirán sobre procesos de selección, los perfiles y cualidades que más se valoran en los candidatos y darán recomendaciones a las personas en búsqueda de empleo.

En la mesa de emprendimiento se debatirá sobre las actitudes y motivación para emprender, los retos a afrontar y la gestión, para ello contaremos con experiencias de pequeños emprendedores del mundo rural y expertos en asesoramiento a emprendedores.

Se ha incluido en tercer lugar una mesa de debate que tratará de exponer las ventajas de la formación tanto formal como ocupacional para obtener la cualificación necesaria que da acceso al empleo, en esta mesa contaremos con representantes de los centros de formación profesional, alumnos de formación dual que contarán su experiencia personal; también contaremos con representación de la Dirección Provincial de Educación.

La formación para el empleo, adecuada a las necesidades de las empresas, es una de las mayores demandas del tejido productivo por lo que es necesario visibilidad las oportunidades laborales que ofrece la formación profesional en su modalidad dual, así como la formación ocupacional a lo largo de toda la carrera profesional para adaptarse a los nuevos retos del mercado laboral.

En esta ocasión se ha planificado una mesa de debate que girará en torno a los nuevos nichos de mercado bien como iniciativas emprendedoras o como nuevas oportunidades de empleo en economía verde, economía circular, energías renovables y economía plateada, para lo que contaremos con entidades ya dedicadas a estos sectores.

Para finalizar, hemos querido dedicar un espacio para debatir sobre las dificultades de empleo y como superarlas de las personas con discapacidad o con dificultades de inclusión en el mercado laboral, en esta mesa contamos con asociaciones y empresas dedicadas a la inclusión laboral.

Cronograma Previsto para el Día de la Feria

• 8:30-9:30: Instalación de las empresas de la Feria Laboral.
• 10:00-15:00 Apertura al público de la Feria
  • Zona marrón MERCADO LABORAL
• 10:00-15:00 Las empresas que buscan trabajadores realizarán entrevistas y recogerán currículums.

• Zona verde Mesas Redondas

Se aconseja venir a los ponentes 30 minutos antes del inicio de la mesa de debate.

La moderadora presentará a los ponentes. Se requiere respuestas cortas para facilitar al resto de ponentes. A los veinticinco minutos se dirigirá al público por si quieren plantear alguna pregunta.

La intervención por ponente no podrá exceder de 4:30 minutos, en caso de excederse el moderador avisará al ponente pasando al siguiente ponente con una nueva pregunta.

Al final de cada turno de preguntas, se dará pie a que el público interaccione con las mesas con sus propias dudas o aportaciones.

• 10:00-10:05 Presentación de las Mesas de debate
• 10:05-10:50 Selección de personal:(Responsables Recursos Humanos)
• 11:00-11:45: Emprendimiento:(Emprendedores de la zona, especialistas)
• 12:00-12:45: Mercado laboral y formación(Centro educativos, formación ocupacional)
• 13:00-13:45 Empleos de futuro; Situación actual del mercado laboral en los distintos sectores (Empresas de formación y empresas del sector)
• 14:00-14:45 Empleo con apoyo (Empleo para personas con otras capacidades o dificultades de empleabilidad)