Comienza la primera ronda de PEMCYL 2024 para mejorar la empleabilidad en mujeres de Castilla y León
El programa PEMCYL, impulsado por la Junta de Castilla y León, a través de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades, tiene como objetivo mejorar la empleabilidad y la inserción sociolaboral de mujeres de Castilla y León que se encuentran en situación de especial vulnerabilidad. Se trata de la novena edición de este programa, que acaba de iniciar su primera ronda.
Mujeres participantes
Esta primera ronda ha comenzado en las provincias de Burgos, León, Ávila, Segovia, Valladolid y Palencia, donde actualmente participan 76 mujeres en desempleo, con edades comprendidas entre los 21 y los 63 años. Residen en las capitales y en diversos núcleos rurales.
Tienen diferentes niveles formativos y trayectorias profesionales, y se encuentran en diferentes situaciones o contextos de vulnerabilidad: migrantes, residentes en medio rural, víctimas de violencia de género, desempleo de larga duración, minorías étnicas, etc.
Posteriormente, la segunda ronda se realizará en las provincias de Salamanca, Soria y Zamora. En total se habilitarán 108 plazas durante todo el año. PEMCYL ha recibido tres premios en los últimos años por su innovación, su atención a las víctimas de la violencia de género y sus buenos resultados.
Funcionamiento y actividades
Hasta el mes de agosto, las participantes contarán con el apoyo de personal técnico especializado de la Fundación Santa María la Real para impulsar su búsqueda de empleo.
Realizarán dinámicas de inteligencia emocional para mejorar su autoconocimiento, reforzar su autoestima, focalizar su objetivo profesional y aprender a desarrollar un plan integral de prospección laboral; asistirán a talleres para actualizar su currículum; ensayarán entrevistas de trabajo, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas.
Novedades de 2024
En esta nueva edición, se facilitará formación técnica en sectores emergentes como Transformación Digital, Comercio, Atención Sociosanitaria, Turismo o Industria Agroalimentaria. Además, se trabajará un mayor contacto con el tejido empresarial para lograr alcanzar en torno al 65 % de inserción.
Asimismo, se introducirá contenidos relacionados con bienestar emocional, para favorecer la salud mental en las mujeres con mayor nivel de vulnerabilidad.
Plazas libres
Quedan plazas libres. Pueden participar mujeres de Burgos, León, Ávila, Segovia, Valladolid y Palencia, y que se encuentren en paro, especialmente aquellas en desempleo de larga duración tras un periodo de inactividad profesional por maternidad o cuidado de familiares; mujeres víctimas de violencia de género, residentes en medio rural, migrantes, y cualquier otra circunstancia de especial vulnerabilidad.
Asimismo, podrán participar mujeres en activo, en sectores profesionales altamente feminizados, con un contrato inferior a media jornada laboral.
Las mujeres interesadas en participar en este programa gratuito pueden realizar su inscripción en https://areaempleofsmlr.es/empleabilidad/pemcyl/ y en las Secciones de Mujer de las Gerencias Territoriales de Servicios Sociales de cada una de las provincias. También pueden consultar información en el correo electrónico pemcyl@santamarialareal.org o a través de Whatsapp en el teléfono 621 229 430.
Certificado digital y Plan Acompaña
Esta edición, de nuevo cuenta con un módulo para que las participantes aprendan herramientas digitales básicas para la búsqueda de empleo. Al finalizar, obtendrán un certificado que acredita su nivel de habilidades digitales.
También podrán participar en el “Plan Acompaña”, que presta asesoramiento posterior al programa, tanto después de encontrar empleo, como para seguir impulsando su búsqueda y contacto con el tejido empresarial.
