FAE y CEAT Burgos aplauden la aprobación por el Senado de la Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo
La Confederación de Asociaciones Empresariales de Burgos (FAE) y la Asociación de Empresarios Autónomos de Burgos (CEAT) han valorado muy positivamente la aprobación por unanimidad de la Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, la cual introduce diversas mejoras fiscales, laborales y de Seguridad Social para los cotizantes en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA).
No obstante, ambas organizaciones consideran que aún es necesario avanzar para equiparar las prestaciones de los empresarios autónomos con los cotizantes del Régimen General de la Seguridad Social, pero se complacen en observar “cómo las demandas de las organizaciones empresariales en este campo, van poco a poco siendo atendidas por la Administración central”, según ha afirmado el presidente de CEAT Burgos, Raúl Rica.
La nueva norma cuenta con 18 grandes medidas, de las cuales las más importantes se prevé que entrarán en vigor a partir de principios del próximo año, porque tienen que ser recogidas en los Presupuestos Generales del Estado de 2018.
En rasgos generales, cuando entre en vigor, la futura norma permitirá: la ampliación de la “tarifa plana” de seis meses a un año; la posibilidad de acceder de nuevo a esta tarifa plana trascurridos tres años desde que la tuvieron por última vez; mantener las ayudas de cuotas sociales para los que continúen con la actividad; compatibilizar la tarifa plana y las ayudas con la contratación de plantilla; la reducción de recargos por impago de deuda; deducirse el 30% de los gastos de suministros de su vivienda cuando el domicilio de la empresa sea la propia vivienda del empresario autónomo; deducirse los gastos de comidas de trabajo; facilidades para acompasar la cotización con la evolución del negocio; que la Seguridad Social devuelva el exceso de cotización social; mayor protección ante una accidente laboral in itinere; compatibilizar la pensión con el salario tras cumplir la edad de jubilación; contar con una tarifa plana en la cotización de 50 euros para las madres que vuelvan al trabajo, durante un año; la suspensión de la cotización a la Seguridad Social en la maternidad y la paternidad; la exención del 100% en las cotizaciones a la Seguridad Social en el caso de que el autónomo cuide a menores o dependientes; así como subvencionar las cotizaciones sociales para la contratación de familiares, entre otros aspectos.
